By: kojima 有効: 8月 14, 2016 In: BLOG Comments: 0

誰でも他人から指示を受けたくない。

誰でも人から支持はされたい。

これを本当に理解出来て実践出来たらコーチングは完成。

コーチングの基本要素の

「傾聴」「受容」「承認」もこの二つの「しじ」を意識出来たら

実践できる。

 

「指示」をしつもんに変換できるだろうか?

「支持」を上から目線でなくて、対等な位置から伝えることが出来ているだろうか?

自律型組織こそが生き残る。それを実現できるのは管理職のマインド次第。