社員のやる気を引き出す「元気な組織」の作り方 ～業績V字回復の秘訣～

「社員の目が輝かなくなった…」「指示待ちが増えている…」 そんな職場の空気に、経営者として悩んでいませんか？ 私が任されたのは、倒産寸前だった地方の書店チェーンでした。 私は「人を責めず、人を活かす」経営に挑戦し、 リストラなしで2 年半後、業績はV 字回復。全国1 位の元気企業に選ばれました。 本講演では、現場で試行錯誤した「やる気の引き出し方」「失敗からの学び」など、 実例を交えながら、“元気な組織”をつくる考え方と仕組みをお伝えします。 聴講後には、「勇気が湧いた」「自社でもすぐ取り入れたい」という声が届いています。

「人手不足」を解消するための処方箋 ～経営者が直ぐに実践できる事～

「人が集まらない」「採用してもすぐ辞める」 今、多くの中小企業が同じ悩みを抱えています。 実は、若手社員が辞める“3 つの共通要因”があることをご存じですか？ 本講演では、私が実際に行って**成果を上げた“人手不足解消の具体策”**を、 豊富なエピソードとともに分かりやすく解説します。 テーマは、「人が育ち、辞めない職場のつくり方」。 採用力だけでなく、職場の魅力を高める“経営者の習慣”が鍵です。 すぐに実践できる「成功のレシピ」を、御社にもお届けします。

「2028 年 街から書店が消える日」 ～低迷脱出が求められる業界に共通する課題と対策～

「変わらなきゃいけないのは分かっている。でも、何をどう変えるのか？」 そんな“変革の入り口”を探している業界関係者に、多く選ばれている講演です。 全国で話題となった拙著『2028 年 街から書店が消える日』（プレジデント社）は、 出版業界だけでなく、規制や慣習に縛られ変化が遅れた業界すべてに通じる話として注目 されています。本講演では、書店業界の構造的課題をベースに、**あらゆる業界に共通する 「組織が停滞する3 つの理由」と「再生の方程式」**を提示します。自社の未来を見つめ直 すヒントをお持ち帰りください。

小島俊一の講演は、「元気な組織の作り方」「人手不足の解消」といった現場直結のテーマを扱いながらも、
志や理念を大切にする点で、福島正伸さん・坂本光司さん・大久保寛司さんなどの講演スタイルと共通点があります。