私たちを楽しませてくれた
ワールドカップラグビーも
明日（2019年11月2日）で終了します。

4,000億円もの
経済効果があったとされますが、
優勝チームに与えられる賞金を
ご存知でしょうか？

0円なんです。

彼らは、ただ名誉とチームの為だけに
身体を張り続けて来ました。

明日の夜、最後の声援を送ることにします。

4年後は現地フランスに行きJapanを応援します！

さて、今日は自分の中に湧き上がる
「怒り」の感情についてお伝えします。

人は誰でも怒ることがあります。
その原因を見つめてみると、
自分がないがしろにされているからのようです。

実はクレームの本質も同じです。

誰かに、お店に（会社に）悪口を言う時、
その人（店、会社）を許せていない自分がいます。

そんな時には、自分の心が乱れています。

負のエネルギーが心の中に満載です。

でも、その負の感情も自分ですし、
湧き上がる感情を
変えることは出来ません。
私もそうです。

大切な自分の自尊心に関わります。

ただ、その負のエネルギーを
相手に向けるときには
少し注意をしています。

Youメッセージを使わない。
I メッセージで伝える。

パワハラが企業でも大きな問題になっています。

「だいたい、お前は、、、、、、」

「君は、ミスばかりして、、、、」

主語がYouの会話です。

「僕は、そのことにこう思う」

「私は、そのミスを、、、考える」

主語が I の会話です。

Youメッセージは人格否定に繋がり
パワハラも引き起こします。

I メッセージは、
自分の考えを相手に伝える行為です。
部下の成長を願えば
適切な「叱る」行為も必要です。

また、一方で
感謝をする時、
喜んでいる時、
感動している時
心は動いていても、整っています。
そんな自分の時間を増やしませんか？

負のエネルギーから離れて、
プラスのエネルギーに交わっていましょう。

その為の「心の処方箋」が
先週お伝えした
シャンパンタワーの法則にあります。

シャンパンタワーの一番上にある
あなたのシャンパングラスは、
いま、何パーセントくらい満たされていますか？

自分のグラスが満たされることが、
こころに余裕を生みます。

心の余裕がある満たされた方々の
お話はこちらです。

僕は、こんなラグビースピリッツが
少しずつでも世の中に広がって欲しいなあと思います。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191031-00000003-friday-spo

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～講演会・企業研修講師
しつもんコンサルタント～

元気ファクトリー株式会社
代表取締役　小島俊一

中小企業診断士・産業カウンセラー

著書：PHP文庫「会社を潰すな！」
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２０１９年１０月